• 患者さんを第一に考え、患者さんの気持ちに応える。
    そんな看護の基本を、これからも私たちは大事に守っていきます。
  • 患者さんを第一に考え、患者さんの気持ちに応える。
    そんな看護の基本を、これからも私たちは大事に守っていきます。
  • 患者さんを第一に考え、患者さんの気持ちに応える。
    そんな看護の基本を、これからも私たちは大事に守っていきます。

「ナースコールを鳴らさない看護」を目指して
あなたが看護師として成長するためのキャリアパスを応援します。

日本医科大学看護部では、あなたの将来の目標や希望を実現するためにキャリアの土台となる
”ジェネラリスト看護師”としての成長を応援していきます。
”ジェネラリスト看護師”とは、対象や領域を特定せず、臨床知に基づき看護を実践できる看護師のことです。 自分の能力を発揮し、看護専門職としての可能性を広げる中で、あなたの「ナースコールを鳴らさない看護」がきっと見つかるはずです。

ナースのメッセージ

MESSAGE

日本医科大学病院グループについて

日本医科大学病院グループの看護師募集に関するご案内です。

お知らせ・ブログ

NEWS & BLOG

インターンシップ研修申込み状況について(5/15更新)

本学4病院で実施しているインターンシップ研修については、現在たくさんの参加申込みをいただいております。 ありがとうございます。 5月15日現在、次の病院、病棟、日程で定員が上限に達したため、受付を終了しています。

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2018/04/23

1年目 最後の新人研修「新人看護師評価会」が終了しました。

多摩永山病院 教育研修

2月15日に最後の新人研修「新人看護師評価会」を開催しました。 最初にグループワークで、一人ずつ一年間を振り返って、どのように自分が変化して成長していったのか、どんなことが2年目に向けての課題なのか語ってもらいました。

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2018/03/31

新人看護師評価会

付属病院 教育研修

先日、新人看護師としての最後の研修「新人看護師評価会」が行われました。 苦楽を共にした同期と和やかなムードのもと、この一年で頑張ったことや成長できたこと、もっと成長したかったところについて話し合いが行われました。

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2018/03/29

クリニカルラダーレベルⅠ「新人」授与式

付属病院 新人ナース

当院の新人看護師育成コースの受講状況や、部署の指導者や管理者から指導や教育を受け必要な知識・技術・態度において一定レベルをクリアした126名が、認定審査の結果クリニカルラダーレベルⅠ「新人」の認定を受けました。

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2018/03/29

急変時シミュレーション研修を受けました

武蔵小杉病院 新人ナース

先日、新人看護師育成コースにて急変時シミュレーションの研修を受けました。受講前にはeラーニングにて「救急カート」「意識レベルの把握」「心肺蘇生法(一時救命処置)」等、事前学習を行い研修に臨みました。

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2018/02/19

病魔退散~!! 福は内~!福は内~!

千葉北総病院 病院の取り組み・活動

千葉北総病院で豆まきを開催

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2018/02/19